下面是小编为大家整理的20xx年度在全县人才工作站授牌会议上讲话,供大家参考。
首先，我代表县委、县政府对授牌的六个单位表示祝贺。今天的人才工作站授牌仪式及建设工作座谈会议，也是各职能部门参加的一次县委人才工作联席会。对X局长刚才通报的有关情况和意见，我完全同意，借此机会我讲三点意见：
一、统一思想，树立战略思维，深化对建立人才工作站重要性的认识
近年来，我县通过实施大规模招引人才计划、百名硕士进X、校县合作等举措有效实现了扩大人才总量、盘活人才存量、提升人才质量、激发人才能量的效果，人才工作的红利在各行业得到充分显现。今天授牌的几家企事业单位就是人才工作最大的受益者。实践证明'人才优先“战略是关乎县域和企业发展的关键，'企“因人而兴，'企“无人则止，我们的X、X、X等企业之所以能成为行业内的龙头，一个重要原因就是重视人才的培育和作用发挥，重视人才工作站建设。我县的X产业能得到快速高效发展，也得益于果业局、果业中心和西农大一批专家人才的技术保障。在当前经济新常态下，我们也要看到人才工作与X跨越发展的要求还有差距，主要表现在：人才总量不足，特别是高层次人才紧缺；
结构不合理，特别是重点产业、重点项目专业人才、高新技术人才缺乏；
同时还存在'人才强县“战略重视不够，人才引进不多，保障投入不够等问题。人才工作站是依托企事业单位建立的人才服务工作平台，是连接部门、企业、人才三者之间的重要桥梁，是强化'党管人才“、创新人才服务载体和服务方式、做亮企事业单位人才服务品牌、推动经济社会事业快速健康发展的一项重要举措。今天在我们参观学习了X企业人才工作站之后，大家要有这三点共识：
一是建立人才工作站，是加快发展的客观需要。一方面，X正处于深化改革、加速转型的攻坚期，实施'四大战略“、建设'四个X“、奋力'赶超跨越“、实现'转型升级“,迫切需要高端科技人才的支撑；
另一方面，我县的机械制造、纺织加工、现代农业等企事业单位创新能力不足，关键...
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