下面是小编为大家整理的党员干部理论学习研讨发言,供大家参考。
近日，半月谈的一篇文章《现实世界贪腐，网络世界沉迷：干部贪腐'35岁现象“观察》令人触目惊心，文章梳理了2014年至2018年公开发布的刑事判决书，发现相关年度753名年龄明确的腐败犯罪国企干部中，39岁以下的占比为12.75%，其中年龄最小的仅25岁。一些年轻干部本应在岗位上脚踏实地、锤炼成长，成为党和国家事业发展的栋梁，但却自甘堕落、****，最终沦为身败名裂的阶下囚。
诚然，在东窗事发之后，高悬的达摩克利斯之剑重重落下，那些贪腐的年轻干部无一不受到了党纪国法的严惩，不敢腐的强力震慑机制令人望而生畏，但在警醒和震撼之余，却又让人感到十分惋惜，为何一些年轻干部刚踏上了仕途就误入了歧途？
一些地方没能扎紧制度的笼子，为****提供了滋生土壤。从文章报道的案例来看，很多地方财经制度不规范、监督管理不完善，涉案年轻干部利用职务之便，大开****的'方便之门“。南方某市公安局'85后“人事科长唐某，将23名亲朋好友姓名加入辅警人员工资表，以冒领工资的方式侵吞公款200余万元，前后历时3年。东部某市'90后“乡镇干部王某挪用公款80多次、累计1200多万元才被发现。正是由于制度的缺陷、监管的缺失，涉案年轻干部没能早一点被扯扯袖子、咬咬耳朵、红一红脸，导致他们越陷越深，最终锒铛入狱，葬送了大好青春年华。
然而，涉案年轻干部的腐化堕落却不能仅仅归咎于制度笼子的不完善。毕竟，内因是事物发展的根本原因，金钱诱惑、监督弱化等外因也只是必要条件。物必自腐而后虫生，那些贪腐的年轻干部归根结底还是理想信念缺失、宗旨意识淡薄，没能把好世界观、人生观、价值观这个'总开...
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