下面是小编为大家整理的经验材料：在提升干部监督效能上下足'三个功夫“（范文推荐）,供大家参考。
好干部是选出来的，更是管出来的。建设高素质、专业化干部队伍，需要把加强干部监督工作作为重中之重，让党员干部守廉洁、知敬畏，始终不忘从哪里来的初心、牢记为人民谋幸福的使命。近年来，**县重点突出从严管理、教育引导、制度保障三个方面，推动干部监督管理科学化、常态化。
注重从严管理，在工作常态上下功夫。防止干部出问题，就要学习革命时期纪律严明、管理严格的工作作风，加强工作日常管理。把管理聚焦'关键少数“。积极配合审计部门落实领导干部经济责任审计制度，坚持凡离必审，加强任中审计，不断强化'一把手“履职尽责、经济责任和用权行为的监督和约束，促进'关键少数“依法行政、廉洁从政。今年以来，共对发改、民政、商粮、农业农村等主要经济发展部门及乡镇的6名主要党政领导干部进行离任审计。把管理下沉基层一线。加强与纪委监委、政法、法检、公安、审计、信访等部门的信息沟通，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把'八小时之内“和'八小时之外“贯通起来，及时了解干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题，对领导班子和干部队伍做到全方位掌控、全方面了解。把管理放在工作日常。始终坚持把提醒、函询、诫勉作为干部日常管理的重要抓手，紧紧抓住重点环节、重点项目和重点人员，及时掌握真实的信息和数据。
注重教育引导，在预防警示上下功夫。管好干部就要抓早抓小、防患未然。坚持警示为先。在县乡村换届选举工作过程中，组织'两代表一委员“学习中央、省委、市委关于换届纪律的规定要求，组织集中观...
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