下面是小编为大家整理的在某国企干部人才队伍建设研讨会议上发言,供大家参考。
各位领导：
按照本次调研要求，下面，我重点围绕'干部人才梯队建设的成效、存在的问题和对策建议“这一主题，就**公司有关情况进行汇报，请调研组多提宝贵意见。
一、整体情况
截止2022年末，**公司在册职工****人，其中，在岗职工****人，人员上岗率为**%；
本科以上学历人员****人，占**%；
具有初级以上职称人员****人，占**%；
35岁以下人员****人，占比**%，人力资源总体结构趋于合理，人员年龄结构趋于年轻化，人员学历层次、专业素质均有较大提升。
二、主要做法及成效www.bgzjy.cn
'十四五“开局以来，**公司党委坚持'党管干部、党管人才“原则，坚决贯彻新时代党的组织路线，围绕全面深化国企改革大势大局，坚定实施人才强企发展战略，将选拔任用、培养教育贯穿干部人才队伍建设始终，为企业高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持。
（一）坚持政治导向，强化理论武装，持续提升干部人才工作的政治引领力。**公司党委始终坚持以党的政治建设为统领，把学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想作为政治任务、首要职责，自觉以新思想定向领航、与新思想对标找差。2022年，**公司两级党组织开展'第一议题“学习****次、理论中心组学习****次，通过以上率下、示范引领，广大党员干部践行'两个维护“、捍卫'两个确立“的政治意识持续提升，把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平显著增强。...
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