下面是小编为大家整理的20xx年市培养年轻干部工作年度综述【精选推荐】,供大家参考。
培养造就一代又一代可靠接班人，是党和国家事业发展的百年大计。******指出，坚持一层一层考验、递进式培养干部是我们党的制度优势；
强调要着眼近期需 求和长远战略需要，培养选拔一定数量规模的优秀年轻干部。今年以来，XX市深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，立足长远发展对高素质专业化干部队伍的需求，以干部成长规律为根本遵循，以干部教育培训为重要抓手，加强选育管用统筹，探索实施'优秀年轻干部人才递进培养计划“，构建了'公开遴选、集中培训、实践锻炼、跟踪管理、择优使用、动态调整“六位一体的干部递进培养新机制。通过开展'党校理论武装+高校专业培训+社会实践锻炼“三段式培训，一体化推进县处级、乡科级干部梯次培养，培训培养年轻干部XXXX名，全面提升政治素质、专业能力和作风品行。
一、突出政治训练，引导年轻干部打牢思想根基、补足精神之钙。着眼**一些年轻干部理想信念不够坚定、理论储备不系统、严格党内政治生活历练不够等问题，安排以政治训练为主的40天党校培训，帮助干部强化政治忠诚、提高政治能力、永葆政治本色。一是理论武装'固本“。系统学习***新时代中国特色社会主义思想、马列经典原理等政治理论，学习党的十九大精神等重大决策部署，特别是坚持原原本本读《***谈治国理政》等著作和******近年来对XX工作的系列重要指示，开展政治理论测试、举办经典导读等活动，引导干部读原著、学原文、悟原理，进一步树牢'四个意识“、坚定'四个自信“、做到'两个维护“。二是党性教育'铸魂“。开展理想信念、党史国史、党章党规党纪等教育，组织学员赴延安、井冈山等革命圣地接受党性'洗礼“，开展'重走长征路“、重温入党誓词、进行党性分析等活动，帮助学员坚定对党忠诚之心，保持对理想信念的执着和热情。三是政德教育'修身“。结合剖析XXX案、反思XX拉票贿选案等反面案例，组织学员聆听先...
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