下面是小编为大家整理的流动党员队伍建设经验交流材料（完整）,供大家参考。
近年来，我市针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。
一、搭建联系管理平台，由'线下管“到'线上管“
优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用'互联网+“手段，延伸党组织管理覆盖面。
一是打造流动党员管理'云平台“。建立流动党员网络党小组，定期开展'云上主题党日“'云上党员大会“，工作任务、学习内容'网上网下“同公布，打造线上党员之家。在**党建平台上线'码上学习、码上报到、码上就办“等应用程序，实现流入党员报到'一键登记“、学习资源'一键共享“、生活困难'一键互助“，让流入党员安心、安家、兴业。
二是打造流动党员'三同“管理模式。针对市域内流动党员，推行流出地与流入地'共建共管“联动机制，织密'户籍+住地+行业“管理体系，建立同乡、同住、同业类型流动党员党支部51个，由流出地牵头进行'同乡“管理，居住地统筹进行'同住“管理，行业联动进行'同业“管理，利用同藉、近邻、同事等情结将流动党员聚在一起、拧...
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