下面是小编为大家整理的20xx关于以人才振兴赋能乡村振兴进展情况汇报（20xx年）,供大家参考。
*作为革命老区县，地处*甘交界，受地理环境制约，专业人才相对短缺，如何**人才瓶颈制约，赋能乡村振兴，促进县域经济发展是当前迫切需要解决的重大问题。近年来，*县认真学习贯彻******来我省考察重要讲话重要指示精神，紧扣'兴人才、强支撑、促发展“目标，坚持'育、引、用“并举，不断壮大乡村振兴人才队伍，党管人才更加有力、人才政策不断健全、人才队伍不断壮大、人才作用有效发挥，为全面推进乡村振兴，推进农业农村现代化提供了有益探索。
一、聚焦全方位'育“，构建'人人成才“格局
育才是解决人才短缺最长远的选择。*县把培育提升作为解决人才短缺、提升人才层次、增强驱动效应的首选措施，解放思想、积极探索，多措并举、搭建平台，促进各领域人才增量提质。
（一）强化党建'育“人才。农村基层党组织是乡村人才培育锻炼的重要阵地。*县发挥'马栏>党旗红“党建品牌效应，突出思想铸魂，持续实施'头雁竞飞“工程，以'把党员培养成骨干、把能人发展成党员“为抓手，坚持选育结合全面提升。一方面培养选拔有干劲、能干事、作风硬、效率高的农村党员充实进了村两委班子、基层网格员队伍，凝聚起共襄乡村振兴的'雁阵效应“；
另一方面建立健全以'镇（办）包村领导”驻村队伍”村干部”村民小组长（中心户长、乡贤能人）“为主体的四级网格员工作体系，对全县*名网格员实行了层级管理，开展定期培训、业务考核，落实评优树模、表彰奖励，有力推动了乡村振兴一线队伍的建设规范化、管理标准化。
（二）依托平台'育“人才。*县坚持...
(想阅读全部图文内容，您需要先登陆！)
